晋级大区经理的申请报告

尊敬的公司领导： 　　本人xxx，于xxx年1月1日入职，至今尚有2年多的时间，在这2年多的时间内，也一步一步见证了我的努力，我的成长，我的成才。
       在此，非常感谢公司领导对我的信任与宽容，感谢公司同事对我的关心与支持。
       　　我于xxx年8月接管整个娄底大区，在我的带领及全体员工的齐力协力下，成功完成了公司去年1030任务，且所主管的新化区域以全公司第一名的好成绩完成任务指标。
       在xx年，我所带领的大区以超额xxx的比例完成公司任务指标，现郑重的向公司领导提出申请：由大区副经理晋升为大区经理。
       请求上级领导考验我！并承诺：在以后的工作中，我将本承着这份感恩的心尽心于工作中，致力于工作中，不负厚望。
       现就以往工作汇报如下： 　　积极对待挫折，做情绪的主人。
       我于xxx年8月接管新化区域并兼管整个xx大区，面对新化移动及公司下达的艰巨任务，而区域信息员的懒散，整个大区的巨大压力，顿时让我感觉一下子失去了重心，找不着北。
       没有头绪，没有思维，情绪也控制不住，要从哪里着手，如何进展？沉思之后，我知道：消极是永远不会起到作用的，只有积极行动起来，一定可以突破难关，完成公司任务。
       在制定出每月每周的工作任务指标后，再步步执行，落实到位。
       当信息员气妥时，以积极的心态、丰富的经验传之、告之。
       当信息员倍感压力时，积极组织活动，在一定程度上为其降压，及时控制消极情绪的产生。
       在全体员工的不懈努力下，新化区域在10月的收费达到10545户，以超额124%完成任务指标，整个娄底区域也以超额完成公司任务指标。
       在今年330任务中，我所带领的团队，其中新化、冷 ……

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