深化党支部队伍建设的启示与思考

农村(单字替换)支部队伍建设是一个动态发展和管理的过程，回顾几年来的工作，我们有以下四点启示。
       一是加强(单字替换)支部队伍建设必须体现多元化的用人思路，不拘一格选拔人才。
       我们坚持把村级(单字替换)支部队伍建设作为巩固(单字替换)在农村执政基础的首要任务来抓，一方面，旗帜鲜明树立正确的用人导向，落实好干部标准，在注重素质和能力的基础上，健全选拔机制，在脱贫攻坚最前沿、转型发展主战场，用市管干部的工作方法，加强农村两委主干的选拔管理，按照“重德才看民意、重素质看实绩、重能力看作为”的原则，把那些驾驭市场经济强的能人、有科技致富经验的能手、有富民强村本领的强人，选拔到农村(单字替换)组织带头人岗位上来。
       另一方面，扩大选人视野，拓宽用人途径，放眼各条战线、各个领域、各个行业，采取从复员退伍军人中“选”、从优秀返乡人员中“请”、从现任村干部中“挑”、从机关干部中“派”、从优秀企业经营管理人才中“育”、从大学生中“考”，实现更大范围、更宽领域、更多方式的选拔。
       振兴街道仁智村(单字替换)风不正、民心不顺，是全市有名的“上访专业”村。
       ×某年村医×回村任(单字替换)支部书记，他以“民心(单字替换)建”为统领、息诉罢访为抓手、产业兴村为目标，深入推进新农村建设一年一个新台阶，带领(单字替换)员干部群众走出了一条由“乱”到“治”、由“疲”转“兴”的新路子。
       对一些组织建设薄弱又缺乏人才的地方，我们统筹城乡干部资源，开展市乡机关干部返乡进村任职行动，全面加快农村(单字替换)支部建设提质、提速、提效。
       目前，多少名市乡机关 ……

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