民主生活会对照检查材料——问题查摆100例

1.　节约意识不够。
       艰苦奋斗精神保持不够，缺乏过“紧日子”的思想性，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识，标准执行还不够严格。
       2.工作中的创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。
       3.认真执行(三字名称替换)决策部署和上级(单字替换)委决议决定方面。
       虽然大的方面能够执行到位，但在微观方面，有些事还有点打不开情面，贯彻得不够彻底和全面。
       4.定力不够强。
       面对问责的压力、指标任务的压力等等。
       常有“火气”、“脾气”，有时粗暴对待同志，伤害了同志之间的感情。
       这是定力不够，修养不够的表现。
       5.担当负责，攻坚克难方面。
       对于一些敏感涉及面广的工作，还有些谨小慎微，患得患失，怕碰钉子，怕出乱子，甚至有不多事不惹事的观点，缺乏攻坚克难、钉钉子精神。
       6.纪律执行还不够彻底，存在(单字替换)纪教育不明显以及对(单字替换)员干部组织纪律监督不够有力的现象。
       个别领导干部不能严格遵守组织纪律，上班迟到早退、报告个人事项遮遮掩掩等现象。
       7.履职尽责情况。
       没有有效运用“三项”机制来激发干警干事创业的干劲，缺少“能者上”的制度安排和“庸者下”“劣者汰”的制度渠道，用人导向和操作方法需要进一步规范。
       8.思路不够清。
       商务工作事多事杂事繁，有的事还很急，如环保、安全等，难以做到接年初工作谋划、人员分工，一门心思、一以贯之、有条不紊、扎实有序抓到底，存在脚疼医脚，头疼治头的现象。
       9.主动调研意识不强。
       虽然平时也深入职工，深入班组了解情况，但主动性不强，深入分析不 ……

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