自荐书格式

（一）自荐书的概念、特点和种类1.自荐书的概念自荐书（信），也可称为求职书〔信），是写信人向用人单位作自我推荐，以期谋求职位的专用书信。
       它是求职人根据自己的条件和意向，有目的地向可能聘请自己的单位所作的自我介绍。
       2.自荐书的特点（1）推介性。
       要向用人单位有针对性地自荐竞争优势和实力，表明意图。
       （2）真实性。
       内容要真实，而且要亲自撰文，表达诚恳之意。
       3.自荐书的种类一般来讲，没有具体求职对象的一般社会性求职书，通常称为自荐书，现多用于大学毕业生或其他求职者“撒网”式的求职材料中。
       有明确求职单位应聘某一岗位的求职材料通常称求职书，又称应聘书，多针对具体单位的招聘广告而写。
       （二）自荐书的结构和写作要求1.自荐书的结构自荐书的结构由标题、称谓、正文、署名和日期四个部分组成。
       （1）标题。
       居中笼统称“自荐书（信）”或根据求职岗位的明确性选用“求职书（信）”、“应聘书（信）”.（2）称谓。
       普发性的自荐书因没有明确的求职单位，称呼一般只能笼统地以“尊敬的领导”来表述。
       有具体求职单位的求职书（应聘书）的收信人称呼则应相对具体。
       如“尊敬的人力资源部xx部长”、“尊敬的高教授”、“尊敬的伍处长”、“尊敬的牛经理”等，通常对领导的称谓是“尊敬的加姓加职务（职称）”,可以不提领导全名。
       （3）正文。
       普发性的自荐书与应聘某一岗位的求职书（应聘书）写法上略有不同，求职书（应聘书）要根据岗位招聘要求有的放矢地进行自我推介，很有针对性；自荐书，则只能参照一般单位的用人标准比较全面地进行自我推介。
       自荐书的正文一般包括以下内容： ……

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