公司办公室文秘年度计划1

一、宣传工作内部宣传：希望各部门积极加入公司宣传队伍中，部门最新动态，宣传活动、业绩增长等都可以作为信息报道内容，这一点，吴总也有提要求。
       外部宣传：制定对外宣传计划，争取向福清电视台每月提供两次简讯，每季度一个小专题。
       二、教育培训年度规划：1月配合经理室制定年度培训计划。
       课程设置：结合实际，在听取意见的基础上，设置大家更感兴趣、更需要的课程。
       新员培训：培训时间要相对集中，培训内容更重实际一些、具体一些。
       考核制度：以前有制定，按规定严格执行。
       三、文秘工作注重学习，每个季度至少看一本文秘相关书籍；主动请教，不懂的地方多向刘慧、王珊请教。
       重视公司的各类征文，积极参与，利用公司的活动提升自己。
       定期浏览公司内网，了解兄弟公司动态，寻找信息报道点。
       四、文明创建把文明创建活动与公司的各种活动结合起来，比如把青年文明号示范月活动与公司的客户节活动结合起来，在宣传客户节的同时，也可以向客户表明我们是得到政府认可的文明单位。
       创建材料要定期整理、存档，材料的整理严格按照考核细则要求，逐项分类，让考评员无可挑剔。
       新人培训的时候把文明创建作为内容之一，文明单位是全司的事情，大家都应该知道。
       五、企业文化文化活动：协助雪莲经理制定活动方案，争取每季度举办一次全司参与的文化活动，至少保证两次集体活动。
       公司内刊：一是进行内刊制作培训，减少大家摸索的时间，同时也增加大家办好内刊的信心。
       二是换一家好些的广告公司，好的内容也需要好的包装。
       三是制定一套更完整的方案，包括如何选书、如何催交书评等内容，让一切有章可循。
       ……

【文章共723字，精选参考范文，仅供学习借鉴】