区人力社保局2023年工作计划

今年以来，区人力社保局以(据实替换)为指引，在区委、区政府的正确领导下，在上级人社部门的正确指导下，锚定“首位立区、幸福×”目标定位，以人社数字化改革为牵引，着力稳就业、重保障、强人才、促和谐、惠民生，各项工作取得了新进展，现将明年工作计划汇报如下：（一）着力稳就业惠民生。
       一是着力“扩中提低”，抓好重点群体就业工作。
       实施高质量就业促共富行动，推广应用“数智就业”全贯通应用，整合各部门帮扶力量，落实基层帮扶工作职责，对离校未就业高校毕业生、失业人员、低保低边户、农村低收入农户、退役军人等重点群体实施标准化、闭环化服务。
       扩大公益性岗位×，着力帮扶残疾人、零就业家庭成员等困难人员就业，动态清零。
       城镇调查失业率控制在5%以下。
       二是完善公共就业服务体系。
       坚持就业优先，推动城乡一体化基层平台优化，积极开展高质量就业社区（村）创建活动，构建“15分钟公共就业服务圈”。
       迭代就业创业促进政策，充分发挥创业带动就业倍增效应，扩大就业容量。
       新建大学生见习实习实践基地6家，新建1家大学生创业园，吸引更多高校毕业生在越就业创业。
       建立多渠道灵活就业机制，支持和规范发展新就业形态。
       持续提升基层就业社保平台公共服务能力。
       三是保障企业稳岗留工。
       继续实施援企稳岗积极就业政策，构建常态化援企稳岗帮扶机制，针对性破解企业招工与用工难题，积极探索企业稳岗留工新路径。
       加强就业形势研判和失业风险监测，完善突发事件应急处置机制，防止规模性失业引发的群体性突发事件。
       （二）着力兜底线强保障一是持续推进社保参保扩面，协调处理好企业缓缴 ……

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