区上市公司党建工作的调研报告

根据省委开展“大学习大调研大抓落实”活动的有关部署，今年我区开展了上市公司党建示范集群“集中攻坚”专项行动。
       近日，我率调研组到8家上市公司蹲点调研，深刻感受到，上市公司如果没有明确党组织的地位、职能，党组织政治核心和政治引领作用的发挥就会受到影响。
       因此，必须紧紧围绕企业发展和转型升级，牢牢把握党建工作，真正让党建工作成为上市公司最红色、最亮丽的“风景线”，引领上市公司高质量发展。
       一、基本情况1.以党建有形化推进“亮旗示范”。
       某区共有民营上市公司8家，数量居某市第二位。
       近年来，我们围绕把经济发展的前沿阵地建成“争双强、当先锋”的示范高地，聚焦上市公司“桥头堡”作用发挥，深入实施“三进三亮”行动计划，推动党建进中心、进车间、进人心，督促党员亮身份、亮职责、亮承诺。
       目前，8家上市公司共设党委4个、党总支3个、基层党支部45个，设立党员责任岗474个、党建责任区71个、党员攻坚团队34支，打造非公企业“党建强、发展强”的先锋集群，以高质量党建引领上市公司健康发展。
       2.以党建进章程培植“红色引领”。
       在加强上市公司党建工作中，我们积极推进上市公司党建进章程。
       目前，8家上市公司全部完成党建进章程，无论数量上还是比例上均居全市首位。
       通过党建进章程，建立起党委领导班子和董事会、监事会、经营班子双向进入、交叉任职的领导体制，实现8家上市公司党组织班子与企业管理层“双向进入、交叉任职”全覆盖。
       杰克股份、九洲药业、长鹰信质、中新科技等上市公司董事长同时担任党组织书记，6家上市公司的董事会成员同时担任党委委员，交叉任职 ……

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