关于加强对新录用公务员培养的计划

依据××社[20××]××号文件精神，为提升新录用公务员的能力和素质，使他们尽快熟悉机关工作，提高解决实际问题的能力和本领，尽快适应岗位工作需要，结合本单位实际情况，特制定了“带训”培养计划：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻(单字替换)的十九大精神，坚持以人为本，以需求为导向，以能力建设为核心，充实培养内容，改进培训方式加强培训管理，着力培养公务员精神和责任意识，切实提高公务员的综合素质和适应新时期乡镇工作的能力。
       二、任务目标按照公务员通用的基本要求，结合本乡镇工作的具体任务和工作特点着重培养，逐步把新录用公务员培养为政治立场坚定，具备较强事业心，有强烈的责任感和奉献精神的新型乡镇工作人员。
       并能够系统学习和掌握相关的政策法规、业务规程，树立爱岗敬业精神，养成良好的工作作风，尽快适应工作，缩短岗位适应期。
       三、培养的具体方法在试用期一年内， “导师”以“传、帮、带”方式开展对其培养。
       1、加强政治思想和理论教育（每月抽3—4天时间）重点围绕学习(单字替换)的十九大及十八届三中全会精神重点开展理想信念，(单字替换)在农村的政策、法规，涉农法律、法规以及现代农业科学技术，开展教育重点提升公务员政治理论素质。
       2、加强公共服务能力培养教育，每周（星期三、星期四）重点培养公务员深入村、农户家中走访调查研究能力和农村实用技术培训。
       3、加强沟通协调能力培养教育，平时以(单字替换)政办作为培训窗口，重点培养其公文写作、语言表达及人际沟通协调能力，以乡镇各项集中活动为具体实 ……

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