2020年企业工会工作计划

2020年，我们以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。
       一、夯实基础，强化工会组织建设。
       一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。
       二是抓好工会规范化建设，力争再创十家示范工会。
       认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。
       继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。
       三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。
       以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1-2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。
       二、机制创新，强化职工维权工作成效。
       一是在完善维权机制上下功夫。
       不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不(名称替换)因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。
       二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。
       一是把维权“关口”前移，联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。
       三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。
       认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。
       三、围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。
       一是大力开展劳动技 ……

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