“不忘初心、牢记使命”检视问题清单与整改计划

一、检视问题的要求1.检视内容。
       领导班子成员和领导干部重点开展好“五对照五检视”，即：对照(据实替换)和(三字名称替换)决策部署，检视是否存在政治站位不高、政治敏锐性不强，马克思主义民族观×观树得不牢，搞“两面派”、做“两面人”等问题;对照(单字替换)章(单字替换)规，检视是否存在制度规矩意识不强，有令不行、有禁不止、律己不严，纪律松弛等问题;对照初心使命，检视是否存在理想信念动摇，风险意识、忧患意识弱化，责任感紧迫感不强等问题;对照人民群众新期待，检视是否存在宗旨意识淡漠、对群众反映的问题消极应付、推诿扯皮，为民服务不实在、不上心、不尽力等问题;对照先进典型和身边榜样，检视是否存在思想觉悟不高、能力素质不强、道德修养不够、作风形象不佳等问题。
       同时，领导班子要对照去年10月份区局印发的巡视整改方案，认真检视整改措施是否落实到位，反馈问题是否整改到位，制度机制是否建立健全。
       2(单字替换)员干部要联系思想工作实际，重点从思想政治、精神状态、工作作风等方面，找准找实突出问题，深挖问题根源，并明确努力方向;领导班子要结合职能职责，联系本单位发生的重大事件、典型案件和群众工作积案，聚焦(单字替换)的政治建设、思想建设、作风建设存在的突出问题进行集体讨论、检视反思。
       各单位要对标行业先进，从成本费用控制、盈利能力、劳动生产率等关键指标上查找差距，倒推管理问题;财务管理、资本运营、人力资源、法律事务、内部审计等职能部门要对标专业领域先进查找差距。
       检视剖析要一条一条列出问题，做到“帽子”下面有人有事，形成“像、准 ……

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