乡村振兴人才队伍建设经验交流材料

县紧紧围绕乡村人才振兴，深入推进“两进两回”，通过优政策、强招引、精培育等举措，积极打造“新乡贤+农创客”模式，引育越来越多新乡贤跨界农创客，为共富加码赋能。
       截止目前，全县累计培育新乡贤农创客多少人，带动就业多少人，为村集体带来年增收多少万元，为渔农民带来年增收多少万元。
       一、聚势依地开源，盘活资源“造富”。
       深化农村集体产权制度改革，开展宅基地“三权分置”试点改革，出台《农村宅基地自愿有偿退出办法（试行）》《渔农村宅基地管理办法（试行）》等政策，遵循所有权、资格权不变，放活经营权，推动沉睡资源活起来。
       新乡贤农创客聚焦“盘活闲置资源”这个“小切口”，积极实现低效资源再利用。
       一是激活农房变身“黄金屋”。
       新乡贤农创客锁定民宿经济，盘活闲置农房×套，宅基地面积达多少平方米。
       农户因此获得年租金多少万元，户均约多少万元。
       二是改造村屋招来“聚宝盆”。
       找准路子，迈开步子，将闲置校舍、废弃厂房等资产改造成民宿、咖啡吧、工作室等建筑，激活村集体闲置房产×套，建筑面积多少平方米，为村集体增加年租金多少万元。
       三是聚沙成塔土地“边角料”。
       充分利用碎片化村集体土地，租赁面积约多少平方米，用于打造游泳池、咖啡吧等公共区域配套服务，每年为村集体增收多少万元。
       二、聚能招贤引才，激活产业“创富”。
       打造综合性公共平台“×电创园”，营造“拎包入驻”良好创业环境。
       构建由团干、法律青年、创业成功人才共同组成的农村创业导(名称替换)队，深化农银合作，提供全方位帮扶。
       开展“双寻找”活动，实现新乡贤农创客“归雁成行”。
       新乡贤农 ……

【文章共1392字，精选参考范文，仅供学习借鉴】