在机关“躺平式”干部专项整治工作推进会上的交流发言

(六字名字和职务替换)强调，“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在”，“做事总是有风险的，也正因为有风险，才需要担当”。
       然而现实中一些干部不思进取、得过且过，最典型的表现就是“躺平”。
       “躺平”是一种严重侵蚀干部队伍“肌体”的慢性病，但绝非不治之症。
       破解这一问题，需要练好“唤醒”之功，追根溯源、精准纠治，引导干部拒绝“躺平”，从“躺平”到“起身”，真正做到“不想躺、不敢躺、不能躺”，争做站得起、立得直、行得稳、跑得快的干部。
       一、“吹哨”提醒，拧紧“总阀门”，增强“不想躺”的自觉。
       干部“躺平”，问题表现在工作生活中，而根源却在思想上。
       找准“病根”，就要及时“吹哨”提醒，以培“根”破冰，以铸“魂”破局，补足精神之“钙”、筑牢信念之“基”、践行为民之“心”。
       思想上“吹哨”，当破观念僵化之“冰”。
       针对“病根”，要剖析自省、深入研究，多问几个“为什么”、多思几个“怎么办”。
       一方面，要持续加强(单字替换)的创新理论武装，以“铁杵磨针”的毅力锤炼本领，知耻后进、知耻快进、日日精进、久久为功。
       另一方面，要以“看、讲、听、说”为抓手，深化红色教育+警示教育，对准焦距、找准穴位、叩问本心，守住初心，永葆理想信念不“掉线”，筑牢理想信念“定盘星”。
       思想上“吹哨”，当破精神钝化之“冰”。
       要打通思想上的堵点，就要做到学以致用、知行合一，在持续的自我突破中解放思想，勿为惯性思维固化、勿为安逸现状钝化、勿为主观教条僵化，以“明知山有虎，偏向虎山行”的闯劲，勇闯未曾涉及的“盲区”、陈规陋习“禁区”、错综复杂 ……

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