《加快建设农业强国推进农业农村现代化》读后感三篇

《加快建设农业强国推进农业农村现代化》读后感一。
       人才振兴是乡村振兴的基础。
       近日，第6期《求是》杂志发表(六字名字和职务替换)重要文章《加快建设农业强国推进农业农村现代化》，文章指出：人才是最宝贵的资源，是加快建设农业强国的基础性、战略性支撑。
       新农村的发展离不开产业进步、生态改善、文化繁荣、组织振兴，更离不开懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍。
       新征程下，如何使人才工作与时俱进，破解乡村人才引不进、留不住、用不好等“老大难”，不妨精准托举“人才之力”，打好“乡土牌”，厚植人才“金种子”，绘就乡村“最美图景”。
       人才引进需“分类取材”，变“信手涂鸦”为“精雕细琢”。
       橘生淮南则为橘，橘生淮北则为枳。
       我国农村地域辽阔，发展情况、自然资源、优势短板等不尽相同，如果不加分门别类，盲目引进人才，搞“一锅炖”“大杂烩”，就会把一锅好菜做成“夹生饭”。
       想要精准充实乡村振兴人才，就要以“三顾茅庐”的耐心、“礼贤下士”的真心，分类编制人才“需求清单”，定期发布紧缺产业人才需求目录，加大对农业种植、城乡规划、旅游文化、土木工程等急需紧缺人才的引进，完善柔性引才机制，让“周末工程师”也能在乡野沃土“大展身手”。
       通过“订单式”引进，把懂得先进农业生产知识、具备现代农业管理经验的专业人才吸引到乡村，为落实乡村振兴人才战略保驾护航。
       人才培育需“按需调配”，变“千篇一律”为“别出心裁”。
       乡村人才是乡村振兴中的“关键少数”，既要培养“一招鲜”专家，也培养“全能通”高手。
       通过搭建乡村经济带头人人才库，加强职业教育，分级 ……

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