专家型及高层次人才队伍建设调研报告

按照县委书记批示精神，近期，县委组织部（县人才办）牵头，组织县工业园区、县人社局、县教体局、县卫计局、县科工信局、县农业局、县商务局、县科协、县社科联、县工商联等有关单位，围绕我县专家型及高层次人才队伍建设现状、存在问题及原因、工作建议等方面进行了专题调查研究。
       调研主要采取座谈和发放调查问卷两种方式进行。
       期间，重点调查了县教体系统、卫计系统、工商业系统、农业系统、文广新系统、科技系统等开展专家型及高层次人才队伍建设的情况，走访了某中学、县医院、某印染、县委办等20余家县属企事业单位的多少名专家型及高层次人才，比较全面地掌握了全县专家型及高层次人才队伍建设情况（此次调研未含高层次(单字替换)政人才），现就调研情况报告如下。
       一、专家型及高层次人才队伍现状。
       我县现有各类人才多少万人（含10万乡土人才），其中专家型及高层次人才多少人，占全县人才总量的0.90%。
       （一）高层次专业技术人才多少人（硕士研究生及以上多少人），占全县专业技术人才多少人的7.68%；（二）高层次企业经营管理人才多少人（硕士研究生及以上7人），占全县企业经营管理人才多少人的1.97%；（三）高层次技能人才多少人（硕士研究生及以上某人），占全县技能人才多少人的0.69%；（四）高层次农村实用人才多少人，占全县农村实用人才多少人的4.90%；（五）高层次社会工作人才12人，占全县社会工作人才多少人的0.11%。
       二、主要做法及成效。
       近年来，我县高层次人才队伍建设在县委、县政府的坚强领导下，全面贯彻落实(六字名字和职务替换)关于人才工作的重要论述，切实发挥组 ……

【文章共5920字，精选参考范文，仅供学习借鉴】