全县领导班子组织监督与各类监督贯通协调工作总结

一、具体工作做法和举措。
       一直以来，全县紧盯落实(名称替换)重大决策部署等方面的政治表现，在践行“两个维护”的实际行动中看“一把手”和领导班子的政治品行、制度执行、权力运行、职责履行。
       具体工作中：一是监督信息相互沟通，定期召开干部监督联席会议。
       联席会议成员单位由县纪委监委、县委组织部、县委政法委、县检察院、县法院、县公安局、县审计局、县群 众 工 作局、县卫健局等部门组成。
       各部门各司其职，围绕加强对党政领导干部选拔任用工作的监督，学习有关文件、交流沟通信息、通报有关干部情况并研究提出意见、建议等。
       二是监督工作互相配合，共同完成监督检查任务。
       如：县委巡察工作，组织、纪检监察、财政等部门经常派员参加县委巡察工作，在工作中相互配合，共同完成各类监督检查任务；因私出国（境）管理工作，县委组织部与县公安局密切配合，共同完成对全县因私出国（境）管理工作的检查等。
       三是监督成果综合运用，对各领导班子综合研判。
       综合运用各类监督检查成果，加强对各部门领导班子和领导干部的考察识别和分析研判，为县委选人用人等相关决策提供依据。
       二、存在的主要问题。
       (名称替换)指出：“上级对下级尤其是上级‘一把手’对下级‘一把手’的监督最管用、最有效。
       ”当前，加强对“一把手”和领导班子的监督，主要问题在上级监督远、同级监督软、下级监督难，关键在上级监督远。
       具体到我县而言：一是权责落实不够清晰。
       对于承担干部监督职责的部门和机构，虽然总体上都有职责分工，监督对象、监督内容、监督手段也各有侧重，但是在实际工作中仍然存在职能交叉、边 ……

【文章共1580字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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