在抓党建促乡村振兴推进会上的交流发言

今年以来，我们根据省委、市委驻村帮扶工作部署，在乡村振兴中持续选派驻村第一书记和驻村干部，持续充实调整某支乡村振兴驻村工作队蹲点帮扶，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供组织保证和人才支持。
       一是坚持选优驻村队伍，夯实战斗堡垒基础。
       组建多少个乡村振兴驻村工作队全覆盖行政村、易地扶贫搬迁社区开展驻村帮扶工作。
       坚持“领导干部优先、(单字替换)员干部优先、后备干部优先、年轻干部优先、单位骨干优先”的选派原则，从机关企事业单位在岗在编的干部中，选派优秀干部多少名到村帮扶，选派某年以来新录用的公务员（人民警察）、选调生多少人，多少岁以下多少人，×以上学历多少人，其中研究生多少人。
       其中，选派到村任职的第一书记均来自于县直机关多少岁以下的优秀年轻干部，确保基层工作力量专业化、科学化、精准化。
       二是坚持健全工作机制，夯实排兵布阵基础。
       围绕“某某”驻村帮扶职责，压实责任，驻村工作队全面负责所驻村巩固脱贫攻坚成效、乡村振兴等各项工作。
       优化火力配置，全县×级领导干部全员包保、多少家县直部门、企事业单位和垂管单位联系多少个村乡村振兴工作。
       驻村第一书记全部从县直及以上单位(单字替换)员干部中选派，工作队长、村第一书记均由科级领导干部或年轻后备干部担任。
       同时，持续深化创新深入推进扶持壮大村级集体经济倍增机制体系，落地落细扶持壮大村级集体经济×制度，坚持“一村一策”系统谋划，科学布局产业，形成“一村一品”。
       健全“(单字替换)政负责同志亲自抓、分管同志具体抓、村集体具体实施”的联动责任链条，让村集体和群众的 ……

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