在乡村振兴工作专题会议上的交流发言

村（社区）(单字替换)组织书记是乡村振兴的“主力军”和“领跑者”，为抓好村（社区）“头雁”队伍建设，县围绕选育能人、强调实绩、强化激励三个维度重点发力，充分发挥“头雁”在乡村振兴中的引领作用。
       一、建强队伍重在选育能人。
       强标准，选能人。
       实施村(单字替换)组织书记后备力量三年行动，建立县乡两级联审、群众评议等制度，注重从乡村企业家、致富带富能手等群体中，择优选拔担任村级(单字替换)组织书记。
       完善“优胜劣汰、能上能下”机制，结合“排队抓尾、双整双创”行动，组织开展村(单字替换)组织书记履职能力集中分析研判，从个人作风、致富能力、服务群众等方面进行综合分析评估，持续优化“头雁”队伍。
       强举措，育能人。
       制定村级干部能力素质提升三年行动计划，依托“六个一批”培养机制，大力开展村级(单字替换)组织书记集中培训、跟岗锻炼、委托培养等培育活动，锻造能说、会写、善干，(单字替换)性强、思路清、懂技术的“头雁”队伍。
       截至目前，组织85名村（社区）(单字替换)组织书记开展5期县级集中培训、推荐异地跟岗52名，全面提升“头雁”综合实力，为全面推进乡村振兴夯实人才保障。
       强实践，练能人。
       创新村级(单字替换)组织书记管理机制，聚焦基层组织建设、乡村振兴、壮大村集体经济等内容，县镇两级共组织开展20余次村(单字替换)组织书记“擂台比武”，常态化开展“头雁讲坛”、观摩研讨等活动晒成绩、讲经验，以同台竞技的方式推动村(单字替换)组织书记交流互鉴、取长补短，营造出“比学赶超”的良好氛围。
       二、再创新功重在强调实绩。
       抓管理，促实干。
       落实镇（街道 ……

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