人力资源和社会保障局“十四五”前期调研工作规划

“十三五”规划实施以来，市人力资源和社会保障局认真贯彻市委、市政府决策部署，坚持稳中求进工作总基调，全面深化改革，在就业增收、社会保障、人才服务、劳资(名称替换)等方面都取得新进展，规划主要目标任务完成进度符合预期，进一步推进我市人力资源和社会保障事业的全面协调可持续发展。
       根据《关于开展“十四五”规划编制工作前期调研的通知》（×发改〔×〕×号）文件规定，特就“十四五”期间(名称替换)扩大就业、完善人事人才制度、健全社会保障体系和构建和谐劳动关系等人力资源和社会保障工作的指导思想、发展目标和主要任务作出前期调研规划。
       一、“十三五”发展回顾（一）就业形势保持(名称替换)，服务保障民生效果显著。
       我市实施积极就业政策，以实现充分就业和更高质量就业为目标，大力实施就业促进工程，千方百计(名称替换)和扩大就业。
       “十三五”期间我市新增城镇就业人数多少万人，就业困难人员实现再就业多少万人，城镇登记失业率控制在多少%以内。
       新增农村劳动力转移就业多少万人，就业工作稳步推进，每年/阶段都超额完成目标任务。
       城镇登记失业率控制在多少%以内，城镇零就业动态援助达到多少%。
       一是突出重点群体的就业援助。
       深入实施农村贫困家庭就业援助计划，开发公益性岗位对就业困难的贫困人员进行托底×，认定多少家就业扶贫爱心企业，对口筛选推荐岗位多少个，真正把岗位送到贫困户家门口。
       大力开展贫困劳动力职业技能培训和贫困家庭“两后生”技能培训。
       将就业创业相关政策向贫困家庭倾斜，对有能力有意愿展人叧収的贫困户提供就业创业智力、技术、资金支持。
       二 ……

【文章共9114字，精选参考范文，仅供学习借鉴】