国企2024年度发展党员工作总结

2024年，公司(单字替换)支部严格按照《(名称替换)章程》《(名称替换)发展(单字替换)员工作细则》等有关规定和发展(单字替换)员要求，认真做好发展(单字替换)员工作，现将2024年度发展(单字替换)员工作情况报告如下。
       一、2024年发展(单字替换)员工作基本情况。
       ×(单字替换)支部现有(单字替换)员多少人，包括多少名预备(单字替换)员。
       按照×(单字替换)委2024年发展(单字替换)员计划指标，结合工作实际和干部职工申请入(单字替换)情况，经(单字替换)支部谈话和培养考察，2024年度公司(单字替换)支部新发展×员多少名，吸收入×积极分子多少名。
       二、工作开展情况。
       （一）加强组织领导，推动责任落实。
       ×(单字替换)支部坚持把发展×员工作作为加强基层(单字替换)组织和(单字替换)员队伍建设的基础性工作，切实加强组织领导，认真抓好工作落实。
       一是组织全体(单字替换)员学习《中国(三字名称替换)章程》《发展(单字替换)员细则》，明确发展(单字替换)员原则、程序及纪律。
       二是制定印发《发展(单字替换)员工作制度》，认真贯彻“坚持标准、保证质量、完善结构、慎重发展”的方针，有组织、有计划地做好发展工作。
       三是始终把发展×员纳入(单字替换)支部标准化建设量化考核评价指标范围，着力提升发展(单字替换)员工作规范化、标准化。
       （二）深化制度建设，严格发展(单字替换)员程序。
       公司(单字替换)支部结合公司发展实际，严格按照发展(单字替换)员制度规范开展工作，严把发展(单字替换)员关。
       一是在预审中坚持做到“四不发展”，即没有经过×审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过( ……

【文章共1519字，精选参考范文，仅供学习借鉴】