国有企业2023年企业文化精神文明建设工作要点

2023年是全面贯彻落实党的(据实替换)精神的开局之年，是落实公司“十四五”企业文化建设规划推进打造世界一流企业文化软实力的重要一年。
       公司2023年企业文化工作总体思路是：坚持以(据实替换)为指导，全面贯彻党的(据实替换)精神，深入贯彻关于文化建设、宣传思想工作的重要论述和指示批示精神，认真落实集团公司工作部署，抓住“工作机制保障、文化引领实践、文化融入中心、文化建设氛围”四个维度，更好统等企业文化建设和公司改革发展，打造具有国企特色的企业文化，加快建设世界一流企业凝聚精神动力。
       一、加强教育，入脑入心，找准企业文化及精神文明建设出发点(名称替换)指出：(名称替换)领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。
       1.全面加强政治引领。
       强化理论武装，夯实思想基础，持续把学习宣传贯彻党的(据实替换)精神作为首要政治任务，结合庆祝建党102周年，开展红色主题教育，弘扬伟大建党精神，以集中学习研讨为主，结合现场学习、观看视频、辅导报告等形式，组织开展学习贯彻党的(据实替换)精神宣讲培训、主题征文、演讲比赛等活动，进一步领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到党的(据实替换)精神上来。
       2.持续深化理论学习。
       坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，学好用好(名称替换)关于文化建设重要指示批示精神。
       通过理论中心组、党支部“三会一课”、主题党日等活动加强理论学习。
       持续加强《企业文化手册》宣贯培训，鼓励创新学习宣贯方式，将企业文化宣贯作为新员工入职培 ……

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