企业员工培训活动策划方案2

为了满足公司发展需要，打造一支高素质，高效率，高执行力团队；使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力，竞争能力，特制定本方案、一、培训目的：本方案属于新员工入职制度之一，在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化，树立统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态，职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础。
       二、培训的意义：1、培训的态度：也许培训真的很糟糕，也许真的对你的工作帮助不大，但你一定要记住：哪怕最“烂”的一堂培训课，或最“烂”的一本书籍中，你也能发现最有价值的“钻石”，关键在于你是否：用心“学习，态度积极。
       心若改变，你的态度跟着改变。
       态度改变，你的习惯跟着改变。
       习惯改变，你的性格跟着改变。
       性格改变，你的人生跟着改变。
       2、培训的意义：①掌握相应的工作技能、职业道德，从而胜任工作。
       ②可学到新的知识，多获得经验，从而有机会提升。
       ③坚持接受培训，可减少工作中的安全事故。
       ④新、生手变为熟手，老手不断更新工作方法，提 高工作效率。
       ⑤会增强自身对胜任工作的信心。
       ⑥增强工作能力，有利于未来发展。
       三、培训的纪律要求：1、不可迟到、早退，不得请事假（特殊情况除外），擅自缺席，视为自动离职。
       2、进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。
       3、见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。
       4、培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。
       5、培训中同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争执、打架；不能拉邦结派，一切不利于团结的事，一律禁止。
       6、培训期间必须爱护公共财物，故意 ……

【文章共699字，精选参考范文，仅供学习借鉴】