公司党支部2022年上半年工作述职报告

2022年，面对疫情反复、建设转型、服务升级三个方面考验，×(单字替换)支部坚决贯彻落实客舱部(单字替换)委决策部署，按照“连续、(名称替换)、创新”的工作思路，精准把方向，科学谋业务，聚力抓大事，团结促发展，圆满完成全年主要目标任务，支部建设发展迈出坚实步伐。
       一、2022年上半年组织生活会问题整改情况（一）工作任务和工作标准还需进一步提高。
       针对这一情况，年初，(单字替换)支部科学研判工作形势，对照(单字替换)委决策要求，制定年度工作计划，明确时间节点，量化工作内容，分解任务目标，加强工作督导，用好考核激励，促进年度各项任务有效落实。
       工作中，大力倡导精品意识，注重培养全员“人无我有、人有我精、人精我新”的工作新境界。
       一年来，全体成员无论是思想神态，工作势态、还是精神状态都明显提升。
       （二）学习制度落实不够好，学习形式相对单一，主题(单字替换)日活动形式不够丰富多彩。
       针对这一情况，支委“一班人”突出领学、带学，坚持“第一时间学习”制度，按照每月政治理论学习要求和内容，及时跟进、全员组织，利用“三会一课”等时机，运用“学习强国”等平台，扎实开展理论学习。
       紧密贴合工作实际制定主题(单字替换)日活动计划，灵活开展研讨交流、红色教育、警示宣传、(单字替换)员示范岗等活动，探索品牌(单字替换)支部创建，进一步提升(单字替换)建质效。
       （三）新人较多，需要加强传帮带，调动工作积极性。
       坚持用好“导师带徒”这一载体，抓住员工入职、晋级、晋升等节点广泛开展谈心疏导，教育引导，技能指导；疫情期间，(单字替换)员干部“结对”关怀隔 ……

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