派驻纪检组关于上半年工作情况总结汇报

今年来，派驻纪检监察组深入贯彻（名称）纪委十九届六次全会精神，紧紧围绕市委市纪委决策部署，坚持以执纪监督为主体，在政治监督、履职监督、作风建设、清廉文化、能力提升上下功夫，较好完成了各项工作任务。
       （一）扎实做好履职谈话工作。
       一是制度明责到位。
       结合局廉政谈话实践，明确了四种谈话的适用对象、方式、内容、时限、程序和纪律要求，确保有章可循，防止廉洁谈话的简单性、随意性、形式性，彰显执纪的严肃性。
       二是程序细化到位。
       规定了廉洁谈话审批有备案、组织实施有通知、谈话有个性化提纲、记录和归档文书有标准的一系列流程，做到规范可行、全程留痕　，彰显执纪的严肃性。
       上半年，局（单字替换）委书记和纪检监察组长先后开展履职谈话10人次。
       三是谈话对象覆盖到位。
       根据局实际，研究印发了《干部履职廉洁谈话计划》，确保廉洁谈话做到应谈必谈。
       （二）坚持监督执纪常态化。
       一是及时组织召开局（单字替换）风廉政建设暨纪检监察工作会议，局（单字替换）委书记、纪委书记就全年（单字替换）风廉政建设工作进行安排部署，助推（单字替换）风廉政建设工作再上新台阶。
       二是组织层层签订《（单字替换）风廉政建设责任书》，下发了《（单字替换）风廉政建设任务分解表》。
       三是持续推进（单字替换）风廉政建设台账管理制度，向局领导及各部门负责人下发《落实（单字替换）风廉政建设责任制台账簿》，并定期组织检查。
       （三）坚持严格问责和监督考评。
       按照《局（单字替换）风廉政建设责任制考核评分细则》有关规定，组织专班对各科室进行了（单字替换）风廉政建设考核工作。
       考核工作 ……

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