县委组织部2022年人才工作述职报告

2022年以来，县委组织部深入学习贯彻党的(据实替换)精神和(名称替换)关于做好新时代人才工作的重要思想，着力发挥人才工作牵头抓总职能，强化人才引育举措，优化人才发展生态，为实施“五抓五建”发展战略和实现“七个新××”奋斗目标提供坚强人才支撑。
       现就有关情况述职如下。
       一、2022年人才工作重点任务完成情况（一）坚持党管人才原则，进一步夯实组织保障凸显党管人才原则。
       ×月××日在全市率先组织召开县委人才工作会议，×月××日组织召开县委人才工作领导小组会议，全年先后×次向县委常委会议专题报告人才工作有关情况。
       完善党管人才格局。
       制定《关于调整县委人才工作领导小组成员的通知》，及时调整领导小组成员单位。
       制定《2022年县委人才工作领导小组工作要点》和《县委人才工作领导小组工作规则》，明确人才工作重点任务，厘清成员单位权责，不断完善人才工作运行机制。
       压实党管人才责任。
       严格落实“一把手”抓“第一资源”责任，×月份组织召开全县2021年度书记抓人才工作述职评议会议，对乡镇、开发区和县直一级单位开展述职评议。
       推动领导小组成员单位和乡镇党委（党组）书记领办人才项目，并对××个乡镇党委书记领办人才项目进行公示，树立大抓人才的鲜明导向。
       制定《关于进一步加强县级领导干部联系服务专家人才的通知》，深化党委联系服务专家人才制度。
       强化党管人才措施。
       牵头编制《××县“十四五”人才发展规划》，系统规划“十四五”时期人才工作目标任务和实施路径。
       举办人才工作者专题培训班，全县×××名人才工作者参加培训。
       开展人才支撑重点产业重点企业高质 ……

【文章共2336字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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