县财政局2022年人才工作述职报告

××××年，县财政局始终坚持党管人才原则，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，认真贯彻落实县委、县政府关于人才工作的各项安排部署，认真履行财政部门职责，全力做好全县人才经费保障和资金监管，努力营造“尊重知识、尊重人才”的良好氛围，充分调动广大人才参与县域经济发展和社会事业建设的积极性，确保了财政人才工作稳步推进。
       一、我县财政系统人才队伍基本情况××县财政局下辖××个职能股室、×个事业单位、××个乡镇财政所。
       截至目前，全县财政系统现有在职人员×××名，其中：局机关××名，乡镇财政所××名。
       局机关现有人员××人，其中公务员××人，事业人员××人、工勤人员×人。
       学历方面：硕士学历×人，占全局人员×%；本科学历××人，占全局人员的××%；专科学历××人，占全局人员的××%。
       专业技能方面：高级职称×人，占技术人员的×%；中级职称××人，占技术人员的××%；初级职称×人，占技术人员的××%。
       年龄结构方面：××岁以下人员×人，占全局人员××%；××—××岁人员××人，占全局人员××%；××—××岁人员××人，占全局人员××%；××岁以上××人，占全局人员××%，平均年龄××.×岁。
       全县××个乡镇共设财政所××个，其中实行乡财县管的××个、实行扩权强镇自设金库的×个。
       乡镇财政所现有人员××人，其中公务员××人，事业人员××人。
       学历方面：硕士学历×人，占全部人员×%；本科学历××人，占全部人员的××%；专科学历××人，占全部人员的××%；中专学历×人，占全部人员的×%。
       年龄结构方面：××岁以下人员×人， ……

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