镇乡2022年人才工作述职报告
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根据会议安排,现就本人2022年度抓人才工作情况述职如下:一、履职情况一是以重才为先,全力加强组织领导。
我高度重视人才工作,成立了以我为组长的镇人才工作领导小组,形成党委书记亲自抓、党委委员具体抓、各党支部协同抓、层层抓落实的工作格局,并明确了专职人员负责人才工作。
为统筹抓好全镇人才工作,将人才工作列入年度工作重要内容,镇党委会先后×次专题研究人才工作,围绕市委、县委2022年人才工作部署,制定了工作计划。
结合主题党日、镇干部会、党委理论中心组集中学习,全年×次对(名称替换)关于人才工作重要论述开展学习,进行充分研讨交流,凝聚人才工作“人人有责、各方尽责”的共识。
安排专门人员对人才情况进行调查摸底,建立台账。
2022年共摸排了×××××名青年,梳理登记农业生产经营人才×××名、农村二三产业发展人才××名、乡村公共服务人才××名、乡村治理人才×××名、农业农村科技人才×××名。
建立了由×××名××籍在外人才组成的信息库,在重大节假日期间,通过召开人才工作座谈会、走访慰问人才家属等形式加强与在外人才的沟通交流。
二是以引才为基,竭力开展招才引智。
把“外引”人才作为重中之重,迅速聚集农村人才,蓄积发展动力。
确立人才招引和人才返乡政策,借助人才效应,发展特色产业,通过产业发展,已吸引××名人才返乡创业,新增家庭农场×家、农村合作社×家,促进了新型经营主体发展,带动农户平均增收××××余元。
持续深入推进“一村一名大学生”计划,目前“一村一名大学生计划”在读××人,着力壮大了村级后备人才队伍。
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