学院中层干部考核办法

第一章　总　则

第一条　为全面、客观、公正、准确地考核学院中层党政领导干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对领导干部的管理与监督、激励与约束，根据(名称替换)《党政领导干部选拔任用工作条例》，制定本办法。

第二条　考核工作坚持以下原则

一、党管干部原则；

二、客观公正原则；

三、注重实绩原则；

四、群众公认原则。

第三条　本办法适用于副科级以上中层党政干部。

第二章　考核方式与考核内容

第四条　中层干部考核工作一般分为日常考核、年度考核、试用期考核、换届考核。

第五条　考核内容

【文章共2544字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

五、不准搞非组织活动。

六、不准设置障碍，干扰或妨碍考核工作。

七、不准对反映其问题的人打击报复。

第十七条　对违反规定的，视其性质、情节轻重和造成的后果，进行教育，或给予党纪、政纪处分。

第十八条　加强对考核工作的监督，党委、组织、纪检、监察对考核工作实施监督，支持、鼓励群众监督，认真受理下级部门、干部、群众的检举、申诉，并按职权范围及时进行核查和处理。

第十九条　本办法由党委组织部负责解释。

第二十条　本办法自发布之日起施行。

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