在干部调整集体谈话会上的讲话

根据乡镇换届和部分县直单位干部队伍建设需要，经前期调研、沟通酝酿、推荐考察和常委会讨论，县委决定对一批干部进行调整。
       现公示期已满，按照《干部任用条例》的有关规定，今天与大家进行任前谈话。
       刚才，刘兵同志宣布了县委有关干部任用决定。
       在座的每一名同志都谈了任职感想，表了决心，做了承诺，应该说是情真意切，信心百倍，相信大家能够立说立行，真抓实干。
       参加今天任前谈话的干部共有21人，其中：提拔重用(含调任的6名同志)为乡镇班子副职的13人，县直单位提拔的8人；女性3人，男性18人；平均年龄36岁，30岁以下的4人。
       可以说，大家正值年富力强、干事创业的黄金时期。
       对大家的提拔重用，不仅体现了干部群众对大家的信任、支持，也体现了组织上对大家能力、业绩的认可。
       从今天起，大家将进入一个新的人生起点，走上一个新的、更为重要的岗位，这对大家来说是一件大事，在这里我代表县委、县委组织部对大家的履新表示热烈地祝贺!这次调整主要基于三个方面的考虑：一是乡镇换届改善班子结构的需要。
       目前乡镇班子即将面临换届，由于历史和现实等原因，乡镇班子结构失调，必须遴选一批相对优秀、愿意扎根基层的干部充实到乡镇班子之中。
       这次我们择优从县直选派9名同志，从乡镇提拔4名同志担任乡镇班子副职。
       二是年轻干部基层历练的需要。
       长期以来县直单位的年轻干部经历比较单一，选派干部到基层工作，也是进一步树立基层导向，加强干部基层培养锻炼的有效途径。
       县委明确提出：今后凡不愿意下基层、又希望提拔重用的年轻干部，除特殊的专业型干部外，原则上不予考虑。
       三是专业型干部培 ……

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