在新任领导干部任职前集体谈话会上的讲话

今天，我们召开这个大会，主要是对新任领导干部进行任前集体谈话。
       刚才，部长宣读了县委的任职决定，永东书记做了一个很好的廉政谈话，对大家提出了具体要求，我完全同意。
       希望大家坚决贯彻、认真执行。
       这次干部调整，大的背景是今年是县乡换届年，调整的干部将近200人。
       这次调整后，乡镇班子和县直单位主干已经全部到位，意味着换届人事调整主体已定，剩下的将进入常态化调整，大家要安下心来干好各自的工作。
       这次干部调整主要有两方面作用：一是为实施“十四五”规划奠定良好组织基础和干部基础。
       灵石在“十四五”时期能不能得到较好发展，核心是干部能不能调整好，能不能把想干、能干、会干、干净的干部选出来；二是通过干部调整，把县委用人的理念、导向，给大家一个明晰的交待。
       在这个过程中，我与县四大班子、包乡镇领导都进行了沟通，也多方征求了各方面的意见。
       下面，我把干部调整的五个操作原则跟大家说一下。
       一是注重基层。
       这次换届撤并了两个乡镇，12个乡镇变成了10个，人员需要消化。
       此次乡镇换届，县委非常注重直接从乡镇任用干部，108名领导干部中直接从乡镇任用的达到99人，占91%，特别是对于乡镇主干的选择，也占到90%，20个人中有18个人来自于乡镇。
       古人讲“宰相必起于州部、猛将必发于卒伍”，能干了乡镇工作的人不是天生的，是需要历练的，如果没有在乡镇实际锻炼摔打过，干工作会很吃力，所以县委非常注重选用基层干部。
       同时，在乡镇干部使用上，县委充分发挥党内民主，听取了包乡镇领导特别是乡镇党委书记的意见，比如这次每个乡镇直接推荐的1名干部，县委全部进行了采 ……

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