推进机关党建高质量发展经验交流材料

近年来，×市直机关党建工作坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，紧扣创建让(名称替换)放心、让人民群众满意的模范机关，选准持续发力突破口，实现了机关党建工作高质量发展。
       一、以落实党建主体责任为突破口，实现齐抓共管实行清单管理。
       明确责任清单，修订党组（党委）、机关党委、党支部三级责任清单，制定企业基层党组织责任清单，切实压实各级党组织“一把手”的第一责任人职责和党建工作部门的具体责任。
       落实任务清单，年初制订机关党建工作要点，季初下发重点工作提示，重点工作、中心任务即时下发工作指引，有效促进工作落实。
       推行纪实清单，把日常工作重要内容列为12个任务观测点，即时记录任务完成、质量保障情况，形成完整、清晰、准确的工作纪实台账，确保指导有方向、督办有依据。
       实行分类指导。
       建立分片联系指导制度，根据职能职责相近原则，将管理单位划分为5个片组，每名班子成员带分管部室联系指导，加强理论武装、落实党建责任、指导模范机关创建。
       建立分类指导工作机制，将管理党组织分为市直机关、省属事业单位和(名称替换)、省驻常企业三个大类，分别明确工作标准、制定任务清单、提出考核要求。
       实行科学考评。
       建立日常工作台账，记录12项日常工作观测点，形成台账，年底分四个等次评出优劣，形成差异化评价结果。
       组织述职评议，对党支部书记“双述双评”、机关党委书记述职评议、党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议量化打分，依次按规定系数计入考核评价体系。
       考核结果综合运用，制定机关党建工作基础指标和高质量指标考核方案，将纪实台账、核查结果 ……

【文章共1932字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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