创建模范机关典型工作经验材料

我市在打造让党放心、人民满意的模范机关工作过程中，坚持以“五领五过硬”行动（即通过政治领航、党建领跑、民事领办、实干领路、作风领先，实现政治过硬、组织过硬、服务过硬、能力过硬、纪律过硬目标）为抓手，补短板、扬优势、求创新，推动机关党建高质量发展。
       把(名称替换)关于机关党建的重要论述和重要指示批示作为理论中心组学习会、支部党员大会的“第一议题”。
       发挥学习强国、庐山大讲堂及红色地标打卡地等“线上+线下”平台作用，建立每周学情通报制度，已举办庐山大讲堂3期，培训党员干部1800余人次。
       建立每月“1号主题党日”制度，采取“4+×”方式，持续提高“三会一课”、主题党日活动等质量。
       落实谈心谈话制度，做到岗位变动、组织处理、发生家庭变故、发现苗头性问题“四必谈”，今年一季度，已对190余名党员干部开展谈话，持续加强和改进机关思想政治工作。
       建立基层党建工作比拼机制，实行一季一调度、半年一“拉练”（观摩）、年终一评比，实现“三比三提升”，全面推进“四强”示范党支部创建。
       开展“亮身份、践承诺、作示范”活动，推动窗口单位在政务服务大厅驻点建立党员志愿服务台、党员服务岗10个，机关党员干部轮流担任党员服务志愿者。
       实施党务干部“本领提升计划”和党务工作“五个一”行动，推进机关党务干部与业务干部双向交流，实行党务干部登记备案制度，把党务工作岗位作为培养锻炼机关党员干部的重要平台。
       深入做好“党建+”文章，开展“一机关一品牌”创建活动，推动党建工作和业务工作“双提升”，精心打造了周桂花工作室、党员法官工作室、“扬帆起航” ……

【文章共1493字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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