推进城区基层党建工作创新发展经验材料

近年来，我市科学构建和深化完善基层党建工作新格局，全市以社区、新经济组织、新社会组织为主体的城区基层党建工作不断取得新进展。
       (名称替换)、贺国强等(名称替换)领导同志对我市基层党建工作给予充分肯定。
       (名称替换)党建领导小组、中组部、省委组织部以及(名称替换)、省级媒体，多次对我市创建“功能型”党支部、建立“五种服务模式”、“协会+党委”党建模式等经验做法进行推广。
       一、创新体制机制，找准城区基层党建的核心问题我市紧紧围绕“体制机制创新”这一城区基层党建的核心问题，着重从领导体制、工作机制、组织体系等方面，全面推进城区基层党建工作。
       1.理顺管理体制，明确党建责任主体。
       在社区党建领域，适应城市管理重心下移的新形势，把街道党委改建为党工委，建立起区市县委、街道党工委、社区党总支以及楼院党支部、“功能型”党支部等具有纵向隶属关系的管理体制。
       同时，针对街道党委改成党工委后民主决策范围缩小、民主监督功能弱化等实际问题，探索实行了街道“年度工作报告制”和“班子成员职务任期制”两项制度。
       在新经济组织党建领域，按照属地化原则，在区市县成立非公企业党工委，在街道成立“街道综合经济党总支（党委）”，形成了区域内分级管理、条块结合的党建管理体制。
       在新社会组织党建领域，探索实行了“以业务主管部门或行政挂靠单位党组织管理为主，行业协会党组织为依托，市县分级负责”的管理体制。
       2.健全工作机制，形成城区基层党建工作合力。
       通过建立区、街道、社区“三级协调机制”，在区市县层面，以区市县委为主，吸收驻区各机关、企事业单位党组 ……

【文章共2017字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

我要加入会员

我要以稿换稿

我用手机阅读

我要推广赚钱

我要咨询问题