《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》学习心得体会六篇

篇一：《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》学习心得体会。
       以系统观念打造干部队伍。
       坚持系统观念，是(据实替换)的世界观和方法论的重要组成部分。
       加强干部队伍建设是一项复杂的系统工程，落实全国组织工作会议对干部队伍建设作出的重要部署，着力打造特别讲政治、特别有闯劲、特别重实干、特别善创造、特别守规矩的高素质干部队伍，必须加强顶层设计，融通链条体系，注重统筹推进，不断提升干部队伍建设的科学化水平。
       坚持系统谋划，重规则、循规律，因势利导谋篇布局。
       党的干部是党和国家事业的中坚力量。
       加强干部队伍建设不是简单地摆人头、挪岗位，而是在遵守规则、遵循规律的前提下，通过摆人头、挪岗位的物理变化，实现干部强、队伍优的化学反应。
       贯通干部成长链。
       干部工作链条长、归口多，在系统整合上要加强统筹，以落实全国党政领导班子建设规划纲要为牵引，系统加强各级各类班子建设，健全干部全周期成长链条，增强干部工作的系统性、整体性、协同性。
       打通队伍交流链。
       坚持干部工作“一盘棋”，打破地域分割、部门所有、层级障碍、系统限制、身份差别，推动上下互通、左右联动，培养造就多岗位锻炼、全方位历练的复合型成长型干部。
       围绕完善班子功能结构，统筹抓好年轻干部、女干部、党外干部配备，充分调动各级各类干部积极性。
       畅通政策体系链。
       加强干部宏观管理研究，分领域差别推进领导班子建设，分环节梳理细化干部选任流程，分层级健全完善职级晋升办法，系统构建环环紧扣、有机衔接的选人用人工作机制，全面提升选人用人水平。
       坚持系统优选，定标准、明导向，事业为上依 ……

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