关于加强党员量化管理的经验总结

2019年上半年，县委为了进一步加强(单字替换)员队伍建设，探索推行“(单字替换)员成长记录袋”制度，通过详细记录(单字替换)员个人成长过程中的点点滴滴，有效提升了(单字替换)员管理的精准化、规范化水平。
       一、建立目的全面从严治(单字替换)是(三字名称替换)作出的重大战略部署，(六字名字和职务替换)指出：“(单字替换)要管(单字替换)、从严治(单字替换)，必须落实到(单字替换)员队伍的管理中去。
       ”(单字替换)员是(单字替换)的肌体细胞，而(单字替换)员队伍建设是(单字替换)的建设的基础性工程，不断推动全面从严治(单字替换)向基层延伸，必须抓住(单字替换)员这个关键因素。
       2017年以来，县委在深化推进“两学一做”学习教育的基础上，通过大走访、(单字替换)员承诺、星级创评等方式方法，有效提升了(单字替换)员(单字替换)性修养和形象，(单字替换)员队伍管理更加规范和制度化，但在不断的实践和调研中发现，(单字替换)员队伍的建设和管理与新形势新任务新要求仍然不相适应。
       一是(单字替换)员思想无归属。
       部分(单字替换)员只是在组织上入了(单字替换)，而在思想上并没认识到(单字替换)员的特殊身份和荣誉，单纯以缴纳(单字替换)费来区别(单字替换)员和群众，缺乏(单字替换)员意识，混同于一般群众，在(单字替换)意识淡化，思想无归属。
       二是(单字替换)员个人无档案。
       全县农村(单字替换)员共有×多少余名，而90%的(单字替换)员档案缺失，机关(单字替换)员入(单字替换)材料里面也没有(单字替换)内表现、组织生活、谈心谈话等相关材料，(单字替换)员个人成长记录不能及时归入(单字替换)员个人 ……

【文章共2644字，精选参考范文，仅供学习借鉴】