2024年上半年工会工作总结

一、思政引领，确保“一个重心”工作导向。
       坚持“(单字替换)建带工建”，组织劳模工匠、领军人才、优秀青工进社区、进园区、进企业，继续开展“奋斗有我闪耀×”等系列宣传教育。
       邀请业内专家，为工会干部、企业家、企业高管、创业者、职工群众讲授高质量发展理念、经济理论和政策，实现110个社区全覆盖、各级工会工作者全覆盖。
       同时，在职工聚集的园区打造有特色亮点的职工思想政治引领“示范点阵”，推选一批市级示范点、打造区级示范点。
       二、内外联通，建立“两个融合”工作机制。
       通过对内对外链接、整合资源，延伸工会工作“触角”，为企业搭建更广阔平台、为人才提供更优质服务，赋能企业发展，吸引更多企业加入工会组织，助力高质量发展。
       一是对外联通，融合群团组织、产业部门、社会组织资源，搭平台促进企业发展链路融通。
       牵头落实《群团组织助力我区经济高质量发展方案（2024年）》，紧扣扶持企业、产业链融通、招商稳商、服务人才等重点任务，实现助力企业发展壮大、产业提质扩容、营商环境优化提升三大目标。
       开展“劳模工匠领军人物政企交流会”“劳模工匠领军人物座谈会”“企业家下午茶”等系列活动，推动产业链上下游供需对接，助力企业协同发展。
       开展线上线下多形式就业服务，针对重点行业、重点领域开设招聘会，助力稳岗就业。
       二是对内畅通，统筹全区工会系统资源，实现力量共用、资源共享、阵地共建、活动共办。
       针对在深央企、百强企业、重点工业企业等为经济增长做出突出贡献的企业，开展经常性慰问活动，面向科技领军人才、技能型人才开展重点慰问服务。
       以技术创新为导向 ……

【文章共1698字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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