集团公司第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育工作总结

公司为切实做好第二批主题教育指导工作，在前期对第二批主题教育工作任务进行充分分析的基础上，结合公司第二批主题教育单位数量及工作需求，共设置多少个指导组指导全公司×多少家单位。
       同时要求下级单位结合自身情况设置本单位指导组，目前下级单位成立指导组多少个，将主题教育工作全面延伸至基层。
       一、选优配强人员，做到“三个明确”一是明确工作责任。
       在第二批主题教育前期积极筹备，选优配强主题教育指导组工作人员，在公司抽调多少名参加过第一批主题教育的C级以上(单字替换)员干部，分别担任指导组正副组长，同时积极从下级单位选拔出多少名优秀的(单字替换)建、纪检等相关工作人员作为各个指导组协调员、联络员、信息员，明确要求在主题教育期间专岗专责，推动落实日常工作。
       二是明确工作分工。
       各指导组熟练掌握指导工作职责，建立完善工作运行机制，严格规范管理，为开展好督促指导工作奠定了坚实基础。
       普遍建立周例会、学习报告、组织生活、工作纪律等内部制度。
       组内人员各司其职、各负其责，为开展指导工作提供组织、制度保障。
       三是明确工作目标。
       各指导组充分认识开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大意义，坚持寓指导于服务中，既严督实导又主动服务，明确指导目标就是确保上级和公司的部署要求不折不扣落到实处。
       通过将面上督促与点上指导相结合，多种工作方式相结合，以点带面、以面促点、点面结合做好督导工作。
       二、构建严谨机制，做到“严督实导”一是在指导原则上采取“三条红线”。
       针对下级单位主题教育重要节点审查，提出“弄虚作假零容忍”“脱离实际零容忍”“ ……

【文章共2497字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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