楼层经理个人自述报告

尊敬的领导及×的家人们大家好；我是菜艺店楼层经理，我叫×。
       某年来到菜艺店。
       从最初的服务员作起。
       经过自己不断的努力成长成楼层经理。
       在格尔的两年是我不断进步的两年，在这两年间是格尔的企业文化和管理理念深深的吸引这我。
       有想法就要去实现。
       某年某月份我成长为管理人员。
       光阴似箭，时光如梭。
       转眼间我担任餐饮经理一职到现在已经多少个月了。
       在这段时间当中，我视酒店如家一样尽心尽力。
       无论大小事都亲力亲为。
       因为我知道必须做好每一件事，这样才不会辜负领导对我的信任。
       同样也可以在员工当中起到带头作用。
       下面就我的工作进行以下述职。
       在工作中严格要求自己，严格执行工作标准，经常对个人工作进行总结和自我批评。
       不计较个人得失。
       做为管理人员思想行动始终和格尔的企业文化保持一致。
       做到不说影响团结的话，不办影响团结的事，在执行管理工作的过程中能够做到公私分明。
       工作就是工作。
       生活就是生活。
       在落实领导交代的工作的过程不和领导谈条件。
       在落实工作中使员工有不满情绪时，及时找其谈心，说明利害关系。
       正确领导和帮助员工进行更好的对内对外的服务。
       作为餐饮管理人员，我时刻提醒自己要加强学习，不断提升自身综合素质和工作能力，以适应餐饮行业发展的需要。
       真正成为店长的得力助手，成为下属员工的贴心人主心骨。
       首先学习现有的制度标准，并从工作实际出发，积累管理经验。
       服务中的好经验好方法（例如：餐中服务，和对客口碑宣传）要持续保持。
       对于工作中的漏洞和监管不到位等，要认真反思，吸取经验教训，发现新问题，新情况，吸取教训，反思自己工作不足。
       当下食品安 ……

【文章共958字，精选参考范文，仅供学习借鉴】