行政人事个人述职报告

我于11月22日入职，至今工作已经满一年了。
       时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下。
       工作中有进步也有需要提升地方。
       下面就我入职一年来的工作，做出如下述职总结，申请晋升：一、拓展招聘渠道：目前公司的招聘渠道仅有人才网，为了满足当前人才需求。
       此项任务迫在眉睫。
       1.目前入公司后，拓展的招聘渠道有：58同城，百姓网，赶集网，小鱼网，百度网，闽南人才网，新工作人才网。
       以上招聘网站部分需要付费才能使用；2.通过以上网站为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工。
       为公司有效地节约了人力资源成本；3.对各大人才网熟练使用，并能及时收集相关有效地信息并储存。
       4.与招聘网的联系人保持良好的关系，以确保有需要招聘的及时联系。
       二、招聘工作：1.发布招聘信息：对日常的招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。
       对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。
       2.与用人部门进行沟通，了解招聘需求。
       根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，招聘合适的人才。
       3.建立有效的人才库对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用，为了满足10月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才，简历若干个文件夹，储备有效的简历60几份。
       4.在专业人才急需的情况下，采取各种方法吸引优秀的人才。
       公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。
       5.如有到人才市场等招聘场所，了解其相关信息。
       掌握最新的行业动态。
       如有合适的人员 ……

【文章共1195字，精选参考范文，仅供学习借鉴】