镇党委书记抓基层党建和人才工作述职报告

根据会议安排，我将镇2021年度抓基层党建和人才工作有关情况，简要述职如下。
       一、基层党建工作情况1、以上率下，在推动责任落实上久久为功。
       一是全面落实党建工作主体责任。
       坚持逢会必提党建工作，先后召开多少次党委会，多少次党建工作专题会议，研究部署推动党建工作见实效。
       持续开展了软弱涣散“村村走访”行动，全过程督办店口村软弱涣散问题。
       倾力打造多少个基层党建示范村。
       二是从严压实各支部党组织书记“第一责任”。
       带头落实管党治党责任，要求各班子成员和村支部书记制定抓党建责任清单。
       进一步督促落实好村干部“晒业绩”机制，将支部书记月绩表作为年终考评的重要依据，有效激励了村干部工作积极性。
       三是从严督办日常党建工作。
       建立完善了某镇基层党建督查机制，带头每月到村调研督办党建工作不少于多少次。
       并每季度对各支部全覆盖进行党建检查，先后对落实党建责任不力的多少名党支部书记进行约谈，确保党建工作取得实效。
       2、学教并举，在培育关键力量上加压发力。
       一是抓学习提效。
       深入开展“不忘初心　牢记使命”主题教育，带头深学细研“一章三书”内容，组织开展多少次专题辅导，多少次研讨交流，多少次集中自学。
       并丰富学习形式，组织开展了“七个一”特色活动。
       同时注重加强日常学习教育，全年共组织召开党委中心组（扩大）集中学习会议多少次，组织开展村“两委”干部培训班多少期，村级后备干部培训班多少期，开办“年轻干部本领提升班”多少期，党员干部理论素养全面增强。
       二是抓队伍提质。
       组织开展换届工作“回头看”行动，调整补选某村、柴坳村、淋坡村党支部支委成员 ……

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