民政局党组书记2024年抓人才工作述职报告

2024年以来，县民政局在县委、县政府及县委人才工作领导小组的正确领导下，深入学习贯彻(据实替换)和(单字替换)的(据实替换)精神，坚持以(六字名字和职务替换)人才工作重要思想为指导，按照(三字名称替换)、市委和县委关于人才工作部署总体要求，紧密结合我县民政工作实际，坚持(单字替换)管人才原则，积极推进人才强县战略，着力优化人才成长环境，不断创新人才工作，全县民政人才队伍总体实力显著提升，现将本人履行人才工作情况述职如下。
       一、坚持(单字替换)管人才原则，加强人才工作组织领导。
       本人始终牢固树立人才资源是第一资源的理念，把人才工作摆在突出位置，多次召开会议研究全县民政系统的人才工作，认真学习贯彻新时代人才工作要求，全面落实(两字名称替换)人才工作会议精神和(六字名字和职务替换)关于新时代人才工作新理念新战略新举措，以及省委、市委、县委人才工作领导小组会议精神，把人才工作纳入日常工作议事议程，经常议、定期抓，切实把人才培养工作落到实处，做到“领导到位、措施到位、工作到位、责任到人”，确保我局人才工作的扎实开展。
       同时，利用基层调研时机，深入乡镇和民政服务机构召开专项会议，研究人才工作，听取人才工作情况汇报，研究解决人才培养，解决工作中存在的问题，确保人才工作各项任务落实到位。
       今年以来，我局人才工作依照人才工作要点有条不紊地开展，较好地完成了既定目标和任务。
       二、拓宽人才培养渠道，建立健全人才激励机制。
       本人紧密结合我县民政事业发展人才特点，积极探索构建民政人才培养和激励新模式。
       一是健全激励保障，加强社会工作 ……

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