县委政法委2022年人才工作述职报告

根据安排，现将政法委2022年度抓人才工作情况述职如下：一、学习贯彻(名字和职务)关于做好新时代人才工作的重要思想情况今年以来，县委政法委深入贯彻落实(名字和职务)关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实“人才是第一资源”理念，不断持续加大人才培育力度。
       一是领导重视，不断完善学习在先机制。
       始终把政治建设作为首要任务，坚持把(名字和职务)关于做好新时代人才工作的重要思想纳入委务会“第一议题”，强化学习引领。
       领导班子带头学习贯彻党的××大关于人才工作的重要论述、（名称）人才工作会议精神和省、市、县委人才工作会议部署要求。
       二是作风扎实，不断强化人才教育。
       委机关高度重视人才教育培养，每年选派一名正副科级、一名股级干部参加县委党委脱产培训，不断提升政治素养和理论水平。
       同时，县委政法委每年组织政法机关全体干部及政法系统中层以上干警开展全县政法干部政治轮训，邀请县委书记、县纪委书记等讲课。
       三是举措有力，创新人才培养模式。
       坚持“一把手”亲自抓“第一资源”责任，对胸怀抱负、敢于突破的优秀青年人才，多让他们挑大梁、当主角，在县域治理现代化、扫黑除恶、重大节假日安保维稳等工作中经受磨砺、锻炼成长。
       形成了让事业激励人才、让人才成就事业的良好生态。
       二、重点任务完成情况一是认真贯彻落实上级人才工作会议精神。
       坚持把深入学习(名字和职务)关于做好新时代人才工作的重要思想作为首要政治任务，纳入机关理论学习中心组和支部主题党日活动。
       为了提 高认识、统一思想、明确任务、推动工作，多次组织传达学习县委人才工作领导小组文件、 ……

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