镇乡2022年人才工作述职报告

根据会议安排，现就本人2022年度抓人才工作情况述职如下：一、履职情况一是以重才为先，全力加强组织领导。
       我高度重视人才工作，成立了以我为组长的镇人才工作领导小组，形成党委书记亲自抓、党委委员具体抓、各党支部协同抓、层层抓落实的工作格局，并明确了专职人员负责人才工作。
       为统筹抓好全镇人才工作，将人才工作列入年度工作重要内容，镇党委会先后多少次专题研究人才工作，围绕市委、县委2022年人才工作部署，制定了工作计划。
       结合主题党日、镇干部会、党委理论中心组集中学习，全年多少次对(名字和职务)关于人才工作重要论述开展学习，进行充分研讨交流，凝聚人才工作“人人有责、各方尽责”的共识。
       安排专门人员对人才情况进行调查摸底，建立台账。
       2022年共摸排了××××多少名青年，梳理登记农业生产经营人才××多少名、农村二三产业发展人才×多少名、乡村公共服务人才×多少名、乡村治理人才××多少名、农业农村科技人才××多少名。
       建立了由××多少名××籍在外人才组成的信息库，在重大节假日期间，通过召开人才工作座谈会、走访慰问人才家属等形式加强与在外人才的沟通交流。
       二是以引才为基，竭力开展招才引智。
       把“外引”人才作为重中之重，迅速聚集农村人才，蓄积发展动力。
       确立人才招引和人才返乡政策，借助人才效应，发展特色产业，通过产业发展，已吸引×多少名人才返乡创业，新增家庭农场多少家、农村合作社多少家，促进了新型经营主体发展，带动农户平均增收×××多少余元。
       持续深入推进“一村一名大学生”计划，目前“一村一名大学生计划”在读×多少人，着力壮 ……

【文章共1781字，精选参考范文，仅供学习借鉴】