市委组织部基层党组织带头人队伍建设调研报告

农村基层党组织带头人，是党在农村全部工作的核心力量。
       一个作风优、能力强的村支部书记，能带出一个好班子、领出一支好队伍、开创一个好局面。
       因此，加强农村党组织带头人队伍建设是基层组织建设的重中之重，抓好农村党组织带头人队伍建设，对党的方针政策的贯彻落实、对基层党支部的建设、对党员队伍的建设和凝聚群众起着至关重要作用。
       一、基层党组织带头人队伍建设取得的成效某市共有农村党（总）支部多少个，农村党员多少名。
       近年来，市委着力完善村党支部书记稳得住干得好工作机制。
       以理想信念素质教育、抓班子带队伍和致富带富能力提 高为重点，分期分批对村党支部书记进行年度轮训；落实每月多少元的工作报酬，建立党支部书记(名称替换)的报酬待遇和增长机制；扶持发展村级集体经济，为党支部书记开展工作、服务群众提供物质基础；加强作风建设，完善日常管理监督制度，落实民主评议、经济责任审计制度，保证党支部书记廉洁自律、清白干事。
       市财政为符合条件的离任村党支部书记，每人每月发放多少元的生活补贴，切实做好关心关怀工作。
       全市多少个行政村党支部书记中，有多少人目前创办有产业项目，有多少人两年来得到上级党组织表彰。
       二、基层党组织带头人队伍建设存在的问题一是基层党组织带头人队伍整体素质不高。
       ……二是基层党组织带头人队伍进取意识不强。
       缺乏创新意识，由于基层党组织带头人队伍年龄偏大，接受新思想和新事物的能力较差，造成了他们工作方式老化、陈旧，工作方法简单，难以适应新形势下农村发展的需要。
       有的面对机遇和挑战犹豫不决，存在着保守思想和畏难情绪 ……

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