审计局关于怕慢假庸散纪律作风专项整治的情况汇报

在接到×某市审计局(单字替换)组(×审(单字替换)组字[2018]32号)关于印发《×某市审计机关纪律作风专项整治月活动方案》的通知后，×某市审计局(单字替换)组高度重视并组织召开会议，在前期传达学习(单字替换)的十九大和十九届二中、三中全会及中纪律十九届二次会议精神、(六字名字和职务替换)在(两字名称替换)审计委员会第一次会议上的重要讲话精神、省委书记、省长×某同志在全省干部作风建设会议上讲话精神、《(名称替换)廉洁自律准则》和审计署、省审计厅相关纪律规定，省委、市委作风建设工作会议精神和相关违规违纪典型案例通报等前提下，强化问题导向，全面梳理存在的问题和管理漏洞，排查本单位在纪律作风方面存在的突出问题，主要情况汇报如下：一、“怕、慢、假、庸、散”方面存在的问题查摆1.“怕”的方面:一是个别审计干部有时存在工作中信奉“只要不出事、宁愿不做事”，只想事情少一点，待遇高一点，接受任务讲条件、不情愿、怕担责、怕麻烦，工作推进力度不大，避重就轻讲客观;二是在审计过程中，一定程度上存在不敢主动担当作为，怕得罪人、怕触及矛盾的情况;三是对审计发现的问题不敢较真碰硬。
       2.“慢”的方面：一是有的科室履行工作职责“慢慢来”，落实限时办结制度不到位;二是科室相互间协作精神不强，遇到困难就叫苦连天，只顾自己程序是否到位，不求科室间的协作;三是有的工作推诿扯皮，本来能往前赶的工作却硬是往后拖。
       3.“假”的问题：一是有时抓工作落实，传达精神、以转发文件多，满足于安排了、推动了;二是深入基层调查研究浮在面上，掌握实情不够;三是撰写总结 ……

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