某支行“职工小家”建设情况汇报

以“爱”建家，以“家”浓情，以“情”聚力年初以来，×支行在市分行工会的统一部署下，扎实开展“职工小家”建设，按照市行“建行与建家同步，保障与经营同步，基层与机关同步”的建家要求，和“有小食堂、有小阅览室、有小文化园地、有小休息室”的“四有标准”，支行因地制宜、多方动员，“职工小家”建设取得阶段性成果，在省分行工会验收中获评“标杆小家示范行”。
       现将相关工作汇报如下，请指导帮助：一、理解“小家”内涵，在群策群力中构建“家”的格局人是漂泊的船，家是温暖的岸。
       二级支行是业务发展的一线阵地，员工在支行工作的时间往往超过了真正在家的时间。
       得知“小家”建设要求后，×支行即明确了“完善支行设施保障，打造员工情感家园”的建家理念。
       在建设“小家”之初，支行先后多少次组织召开意见征集会，支行全员参与，以“头脑风暴”的形式，让大家畅所欲言、集思广益，从工作、休息、饮食、娱乐等多方面提出创意新颖、实用性强的建设思路，让每一位员工成为“小家”建设的参与者和创始人，让其真正感受到自己是支行“小家”的一份子。
       针对建设前支行伙食单调、区域混乱、设施不足、功能缺失等问题，结合员工日常工作和生活之需，支行在员工家属的主动帮助下，充分利用区域空间，按照“功能分区、动静结合”的原则，在支行二楼划分出四大区域，并在市行工会的大力支持下丰富完善设施：休息吧：将原支行更衣室升级，增设×张行军床及配套被褥，为“三期”女职工及加班工作人员提供休息充电的空间。
       看书吧：在支行二楼会客区域摆放多少个书架，配备文史经典、名人传记、社 ……

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