2021年县委组织部工作总结汇报

提纲：一、履职情况（一）坚持外引内培、服务大局，人才发展质量进一步提升。
       一是“引才”上更加注重梯次合理二是“育才”上更加注重优质实效三是“用才”上更加注重因地制宜（二）坚持各尽其才、创新驱动，人才作用平台进一步拓宽。
       一是多元化培育众创平台二是特色化做强产业平台三是精细化搭建科研平台（三）坚持用情用心、全力以赴，人才服务环境进一步优化一是全面落实政策保障二是全面体现温度关怀三是全面加强氛围营造二、存在的问题三、下一步工作打算一是探索更具活力的引才用才机制二是完善更富成效的育才强才办法三是构建更接地气的留才聚才体系正文：2021年，某县人才工作在市委组织部、市委人才办的精心指导和县委的正确领导下，坚持d管人才原则，聚焦主业、服务大局，注重引进与培养并举、留住与用好并重的思路，抓机制改革、抓平台建设、抓环境优化，实现人才引育数量、质量双提升，为×经济社会高质量发展提供坚强有力的人才保障和智力支撑。
       现将工作汇报如下：一、履职情况（一）坚持外引内培、服务大局，人才发展质量进一步提升。
       一是“引才”上更加注重梯次合理。
       深入调研分析人才队伍现状，探索建立政府顾问的柔性引才机制，聘请×等4名全国知名电商专家为我县电商人才顾问。
       组织前往×大学、×大学等院校开展引才引智活动7场次，与×学院对接专家8名，并签订旅游人才培养协议。
       举办“三请三回”招商引智恳谈会、乡贤人才座谈会等11场次，全年共招录各类紧缺急需专业人才470名，产业领军人才1名，申报省市引进高层次人才7名。
       二是“育才”上更加注重优质实效。
       邀请×、× ……

【文章共2377字，精选参考范文，仅供学习借鉴】