组织人事工作汇报

市委第组：根据巡察工作要求，现将组织人事工作汇报如下：一、　相关工作情况近年来，我局认真贯彻落实创 新 思 想和十九大精神，开展经常性学习和教育培训，坚持正确的用人导向，加强队伍管理，筑牢思想根基，推动各项工作健康、有序开展。
       （一）机构情况（二）职数设置情况1、实配情况2、职数空缺情况（三）所属事业单位情况：（四）干部调整任用情况1、年月调整科级干部人；2、年月×军转干部人；（五）进人情况1、年月，通过全省公务员招录进入名；2、年月，通过选调从其他行政机关进入名；3、年月，通过军转干部×进入名。
       二、存在问题（一）贯彻执行干部选拔任用工作政策规定方面。
       一是主要对选拔任用干部工作政策运用不够熟练，在学习《党政领导干部选拔任用条例》等相关规定时不够深入，对选拔任用干部的程序、步骤不能熟练于心，在学通、弄懂、运用自如上下功夫还不够，缺少系统化、精细化。
       在干部选拔任用程序方面，如；（二）干部队伍管理方面。
       一是干部队伍管理不够严格，了解平时工作动态不够及时，各项检查相对集中在节假日，但日常检查监督不多，制度落实不够好。
       工作人员存在执行工作纪律不严格情况，如二是干部队伍整体敢拼敢干的精神不足，工作创新力度不够，干部队伍年龄结构不均衡，老中青干部结构搭配不合理，年龄断档情况严重，缺乏年富力强、能力突出的青年干部担任重要岗位，不能很好满足于工作的需求。
       如三是干部担当履职能力不够。
       （五）整治“三超两乱”和吃空饷有关情况。
       2016年以来，我单位没有吃空饷干部。
       （六）在选人用人方面收到举报情况。
       2016年以来我单位 ……

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