关于解决国有企业党建工作“上热中温下凉”问题报告

2021年，（名称）召开全国国有企业党的建设工作会议，(名字和职务)出席并发表重要讲话。
       (名字和职务)鲜明指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
       五年来，国有企业全面贯彻落实(名字和职务)重要讲话精神，持之以恒坚持党的领导、加强党的建设，培“根”铸“魂”取得显著成效，党的建设质量不断提 高，有力引领了企业高质量发展。
       但我们必须清醒看到，对标对表(名字和职务)的要求、担负的使命以及广大基层党组织和党员的期望，国有企业党建工作还有不小差距，不同程度存在“上热中温下凉”现象。
       一、五年来国有企业党建工作取得的成绩五年来，广大国有企业深入学习贯彻创 新 思 想，　扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步加强党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规 矩，广大党员特别是党员领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提 高。
       自觉接受（名称）巡视，广泛开展内部巡察，突出监督重点，强化对关键岗位、重要人员特别是“一把手”的监督管理，完善“三重一大”决策监督机制，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力。
       不断健全完善党的建设工作领导体制、工作机制，充实党建工作力量，加大责任制考核力度，党建引领保障作用充分发挥，为建设世界一流企业发挥了重要政治保证和组织保证作用。
       清醒认识党建工作“上热中温下凉”问题出现“上热中温下凉”问题，原因是多方面的。
       从思想认识看，国有企业及其二级单位对党建工作高度重视，把深入学习贯彻创 新 思 想作 ……

【文章共1999字，精选参考范文，仅供学习借鉴】