区人才工作办公室工作情况汇报

近年来，区认真贯彻省市关于人才工作的一系列指示精神，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持党管人才工作的原则，牢固树立人才资源是第一资源的观念，坚持把人才工作作为区域经济和社会发展的重要抓手，大力实施“人才强区”战略，为×经济和社会发展提供了有力的智力支撑和人才保证。
       先后荣获全国科普示范区、国家高新技术产业化基地、国家知识产权强县工程试点区等国家、省级荣誉多少余项。
       一、主要做法（一）加强组织领导，形成人才工作整体合力1.强化工作领导。
       始终坚持党管人才原则，成立了区委人才工作领导小组，设立了办公室，配备了专职人员，明确了各成员单位的工作职责，建立健全了领导小组联席会议制度，形成了区委统一领导，组织部门牵头抓总，相关职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与、齐抓共管的人才工作新格局。
       2.健全工作机制。
       健全协调机制。
       根据人员变动情况，及时调整了人才工作领导小组，落实了人才工作编制机构和工作人员，配强了工作力量。
       进一步规范了领导小组的主要职责和运作规则，完善和落实领导小组议事制度、例会制度、办事制度等，保证领导小组能够把握全局，议大事、管宏观、定政策。
       先后下发了《建立完善人才工作运行机制的有关工作制度的通知》和《某区人才工作领导小组成员单位工作职责》，明确了各成员单位的职责任务。
       3.完善工作制度。
       结合×实际，先后研究制定了《某区党政领导干部联系优秀人才工作制度》、《某区人才工作目标考核暂行办法》、《某区优秀人才选拔管理办法》、《某区中长期人才发展规划纲要》、《某市某区知识产权专项资金管理办法 ……

【文章共4702字，精选参考范文，仅供学习借鉴】