国企关于“廉洁教育月”开展情况的报告

某月底至某月底，某单位开展了主题为“某某”的“廉洁教育月”活动，在“党建+特色廉洁文化传承”廉洁教育工作思路的探索上积累了宝贵经验。
       现将有关情况报告如下：一、活动背景某年某月，某单位开展了“初心呼唤使命，共建廉洁×”为主题的“廉洁教育月”活动，通过团队体验式党日活动“升职记”、创作廉洁主题歌曲、“家书抵万金”廉洁文化探讨、参观网上3D廉洁教育展馆、通过学习强国群组功能开设“廉洁微课堂”等系列学习教育活动有效提 高了广大干部职工廉洁从业意识，营造了浓厚廉洁氛围，汇聚了建设“廉洁×”的强大合力。
       汲取某年“廉洁教育月”宝贵经验，针对公司每年新入职、新任职、新借调人员较多，人员承担重要建设任务且流动性较大的现实情况，某单位创新提出“党建+特色廉洁文化传承”廉洁教育工作思路，在每年的某月份开展“廉洁教育月”活动，使其固定成为公司廉洁教育的重要手段，将廉洁文化根植于每一名员工的血液中，不断丰富、创新有效教育形式，努力将“廉洁教育月”活动打造成为某单位高质量、有特色、叫的响、推得开的“廉洁×”建设品牌，本年“廉洁教育月”主题定为“创造×质量共建廉洁×”。
       二、活动开展情况本次“廉洁教育月”活动精心策划、积极动员、多措并举、层层渐进，打出了一套“党建统廉、宣教倡廉、文化育廉”的“组合拳”，进一步完善“党建+特色廉洁文化传承”模式，营造了浓厚的廉洁文化氛围，为业务推进打好廉洁根基。
       （一）“党建统廉”，筑牢“廉洁×”思想基础。
       通过上层部署、领导带头、全体党员深化学习“三步走”统一廉洁文化思想，通过制度 ……

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